发展平台
丰山集团坚持"以人为本"的理念，通过对教育的持续投入，切实开展多元化培训，持续完善人才培养体系，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，促进公司与员工共同发展。
公司提供清晰的职业发展路径及充足的培训机会，工作与育人并存，为员工提供无限的发展机会与上升空间。
自我提升
丰山集团为员工提供学历与技能提升机会，针对不同层级不同岗位的员工，建立岗位技能及学历提升直通车，如校企合作、专班授课、专项技能一对一等形式。公司与多家知名高校长期合作，持续完善人才培养计划。丰山集团充分利用内部资源，有效传承公司技术知识和文化，丰山集团选拔技术、经验优秀的员工达到传帮带的作用，进行内部培训，促进员工内部交流和创新，搭建人才培养与技术交流的沟通平台。
职业发展
丰山集团为员工建立岗等岗级的职业发展体系。树立职工竞争上岗、岗上竞争的意识，打破了单一的岗位晋升通道，通过员工成长的发展规律，把任职资格作为人才发展和员工培养的主线，把公司对员工的空泛要求变成未来对员工的评价要求，以此打通整个人才培养的全系统，让员工沿着任职资格等级可持续的发展和成长。
我在丰山
丰山集团致力于为员工创造活跃身心，丰富生活的工作生活环境，组织员工开展各项文体活动，提升员工身体素质，缓解员工工作压力，充分展现全体员工的精神风貌，凝聚大家的团队力量，增强团队精神，增进同事间的友谊，更彰显了公司的企业文化建设,为员工提供各项贴心福利，帮扶困难员工家庭，为每位员工送去关爱。